近年来，林芝市纪委监委与广东省纪委监委建立“双向交流”机制，每年定期互派执纪审查干部赴两地纪委监委开展工作，在跟班学习中开阔视野、增长才干，以案代训，提高业务能力水平。

  跟班学习长才干。根据“双向交流”计划，林芝市纪委监委每年派出10名执纪审查人员前往广东省纪委监委、省卫计委纪检组和广州、中山、深圳、佛山、惠州、珠海等纪检监察系统进行跟班学习，紧紧围绕监督执纪“四种形态”、审查调查的程序和方法、问题线索的排查与初核、调查取证、审查谈话、深化政治巡视巡察等相关业务，学习广东省先进做法和成功经验。广东省纪委监委安排政治素质高、业务能力强、办案技巧熟的同志手把手传道，肩并肩授业，面对面解惑，确保跟班学习人员在最短时间内熟悉掌握相关业务知识，增强执纪监督问责能力。

  跟案办案经风雨。广东省纪委监委安排跟班学习人员参与案件审理工作，全程参与每一个工作环节。据统计，“双向交流”期间，林芝市纪委监委干部共参与案件讨论、研判150余次，谈话、询问、讯问300余次，调查取证450余次，制作笔录200余份，起草报告80余份，信息查询600余次，体检审查对象120余人次。

  传经送宝转观念。一是援藏干部传帮带。广东省纪委监委先后选派10名纪检监察干部赴林芝市开展对口援藏和“双向交流”工作。在藏期间，广东省援藏工作队将“双向交流”干部纳入援藏干部序列，强化措施、加强管理，充分发挥传帮带作用，传授办案经验和理念，有力推动执纪审查调查工作。截至目前，工作队先后参与了20余起案件审查调查工作。二是学成归来当老师。林芝市纪委监委采取举办周末大讲堂、业务培训班等方式，围绕监督执纪、调查处置、办案安全等，组织学成归来人员为全市和各县区、乡镇纪检监察干部授课10余场次，培训450余人次。（林芝市纪委 马兴鹏/责任编辑 续广宇）

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