南都讯记者杨振华昨天上午，惠城区在西湖大剧院召开庆“五一”暨工会工作表彰大会，表彰近年来工会系统中表现突出、成绩优异的先进单位和先进个人，70位个人和25个单位受表彰，区属各总工会、工委会、部分区属大企业工会大大以及受表彰代表共200多人参加会议。

表彰会上，区人大副主任、总工会大大容树坤宣读了《表彰通报》，他介绍，为表彰先进，进一步激发广大工会干部和职工的积极性，进一步激发工会组织争先创优的活力，推动工会工作创新发展，惠城区总工会决定，授予兴昂制革(惠州)有限公司工会等20个基层工会为惠城区“基层工会先进单位”，雅芳婷家纺(惠州)有限公司王坚等30名同志为惠城区“先进工会工作者”，广东格林精密部件股份有限公司杜永达等30名同志为惠城区“技术能手”，天宝电子(惠州)有限公司谭基成等10名同志为惠城区“工会之友”，惠州市第三人民医院劳模创新工作室等5家劳模创新工作室为“先进劳模创新工作室”。随后，现场为获得各个奖项的个人和单位代表颁奖。

区委常委、区委办主任黄智勇说，过去的一年，惠城区经济发展保持稳中有进、稳中增效、稳中提质的良好态势。全年GDP实现649.77亿元，增长7.5%；区本级公共财政预算收入完成38.92亿元，增长6.1%。这些成绩的取得，凝聚着广大职工群众的心血和智慧，今天受到表彰的集体和个人，就是他们当中的杰出代表。

代表故事

杜永达：研发产品获柏林电子展9项大奖

奖项：技术能手身份：广东格林精密部件股份有限公司高级技术主管

作为受表彰代表发言，广东格林精密部件股份有限公司高级技术主管杜永达称，作为千千万万产业工人中的一员，更应该秉持对工作一丝不苟，对质量分毫必争，对技术精益求精的工作态度，用行动践行着工匠精神，切莫心浮气躁坐不住冷板凳，好高骛远只想拣“高枝”。

杜永达2011年8月加入格林公司，主要负责技术研发工作，但他从事结构件行业已经10余年了。作为一名优秀的技术人员，以及作为团队小组负责人，他注重发挥组织、协调能力，充分发挥了每个小组成员的优势，带领出一组优秀的项目团队。他带领的团队负责项目共计27余个，其中16个项目已量产，10个项目正在试产中，为公司创造了至少2.3亿元收益，得到公司领导及客户的一致好评。

如以研发联想公司某项目为例，当时他组织部门进行协同，集中各方意见进行了工艺及模具结构优化，在信息收集及客户产品需求上进行了充分对接，不仅实现了客户在产品外观上的全部要求，还在制造端实现了大批量量产，实现了在工艺难度上的突破产品技术要求。该产品在5家业内竞争厂商中脱颖而出，成为该项目主要供货商，订单份额占80%。该项目并荣获联想最佳结构设计奖。

又如联想另一个项目，该项目在外观及工艺精细化要求上体现了格林行业平板制造领先水平，针对目前平板结构件薄壁及大面趋势，从材料选择和模具构造上大胆创新。该产品超薄壁厚注塑技术、多款复合环保材料贴合技术及运用，实现了原料环保化、成本经济化。仿阳极金属漆的技术运用，创造了新式的喷涂工艺，解决了良率偏低问题。

目前量产后已经达到行业较高水准，能耗同比减少20%，工艺上保证了高良率的同时降低了能源成本，为公司创造了巨大的效益。该项目展现出了在平板项目上的绝对优势，在2015年柏林IFA电子展上，该项目还荣获“最佳产品”、“最佳平板”等9项大奖。

邓汉东：3D打印辅助技术填补惠州空白

奖项：先进劳模创新工作室劳模代表身份：惠州市第三人民医院党委大大

惠州市第三人民医院劳模创新工作室于2014年成立，分四个创新小组，分别是行政管理创新小组、医疗技术创新小组、护理创新小组、科研创新小组，创新小组负责人均是劳模。工作室负责人由院党委大大兼任，创新日常工作办公室负责人由工会大大兼任，创新工作室由本院各级劳模获得者及骨干员工共30人组成，其中主任医师6人，副主任医师(护师)6人及其他各类人员18人。

经过近三年的不断探索，创新工作室已逐步走上正轨，邓汉东说，创新工作室发挥劳模的引领作用，以技术、管理、服务创新为导向，发挥导师带徒技能传授作用，将创新工作室打造成为新三院的智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器。

目前，劳模创新工作室也取得了一系列的成绩，在2016年完成国家级、省级、市级项目共21项，其中马玲娣博士和林小龙硕士主持的项目分别获国家自然科学基金面上项目和国家自然科学基金青年基金项目资助。由劳模肖纯博士创建的心血管医学中心团队，在冠脉介入治疗、心脏电生理与起搏、先天性心脏病封堵术、不停跳冠脉搭桥术、联合瓣膜置换术、复杂先心矫治术、外科胸腔镜等多个领域跃居粤东地区领先地位，多项技术在开展时填补惠州市空白或达到国内先进水平。

2016年7月，该院骨科中心团队完成广东省首例运用3D打印技术的膝关节置换术，并将3D打印技术应用于四肢骨折手术，成为省内最早掌握该技术并应用于临床的医疗机构之一。2017年3月，该院神经外科医学中心团队，率先采用先进的3D打印辅助技术，成功完成了3例疑难颅底肿瘤手术，不仅完美地诠释了“精准”二字，还使神经外科的诊疗水平提升了一个新的高度，同时填补了惠州地区这类手术的空白。

不仅在技术方面创新，邓汉东说，他们在服务方面也有多项创新。2016年7月，该院逐步完成微信、支付宝、医程通APP三大移动平台建设，实现了线上预约挂号、诊间缴费、报告查询、就医评价等功能，帮助医院优化就诊服务流程，提升服务效率，让就医变得方便快捷。

同时建立一站式自助服务系统。2016年7月，该院完善自助打印服务系统，实现自助建卡、预约、缴费、检查结果打印、费用清单打印等功能；患者可以自助打印领取自己的胶片和检查报告，大大减少在院等候时间。

邓汉东自豪地说，2017年3月，省医院管理评价质控中心专家组再次莅临开展了现场指导评审工作，对他们医院给予了积极的总体评价：“惠州三院，你们已拥有粤东综合医疗中心实力！”

兴昂制革(惠州)有限公司工会

准备为孕妇提供营养餐

奖项：先进基层工会

兴昂国际集团是一家大型台资制鞋企业，1990年开始在大陆设厂。兴昂制革(惠州)有限公司是兴昂集团旗下的一家皮革深加工企业，总投资额为3500万美元，位于惠州市惠城区马安镇新湖工业区，现有员工500余人，年产量可达5000万平方英尺以上，主要生产Nike等国际知名品牌。

兴昂制革(惠州)有限公司工会大大曾吉仁介绍，2006年10月1日，为了维护员工合法权益，增进劳资感情，促进和谐的劳资关系，使劳资双方共赢，在公司高层领导的大力支持下公司成立了职工福利委员会。2010年7月1日正式成立兴昂制革(惠州)有限公司工会，并通过全体员工公开选举，选出了工会大大、副大大等7名工会委员，员工入会率达98%。

目前，工会与企业签订了集体劳动合同及工资集体协议，受理与解决员工在生活和工作上的各类申诉与纠纷等，以设立经理信箱、定期召开座谈会、面对面谈心谈话以及现场办公等多种形式，实现与员工的广泛沟通与交流。

为丰富员工的文化生活，工会每年组织各类活动，如大型文艺晚会、游园会、员工庆生会、篮球活动、拔河比赛、员工旅游活动、烧烤活动、员工植树活动、送温暖活动、扶贫募捐活动及节日员工慰问活动等，相继筹建了职工之家(职工之家包括计算机室、图书室、练歌房、乒乓球室、台球室及各类健身设施等)，定时免费向全体员工提供服务。

“接下来，我们计划为孕妇提供营养餐，加强女职工保护相关法律法规的宣传，加强职工职业技能培训，提升员工综合素质，进一步提高维权能力，着力构建和谐劳动关系。”曾吉仁说。

(原标题：用行动践行工匠精神近百单位个人受表彰)

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